Construire le pôle Sales d’une entreprise en forte croissance
Nous recherchons une personne rare.
Pas simplement un closer expérimenté.
Pas simplement un manager commercial.
Nous cherchons un Head of Sales capable de construire, structurer et faire scaler un pôle commercial.
Quelqu’un qui aime transformer un système artisanal en machine de croissance solide et performante.
L’entreprise
Nous accompagnons des personnes dans leur transformation physique et mentale à travers un programme de coaching spécialisé dans la perte de poids.
Notre mission est simple :
Aider des milliers de personnes à reprendre le contrôle de leur santé et de leur vie.
Aujourd’hui :
- +650 000€ de chiffre d’affaires annuel, avec un prévisionnel à 1M pour 2026
- une équipe de coachs et de closers
- une forte demande
- un produit qui fonctionne
Mais nous sommes à un moment clé.
L’entreprise doit passer d’un modèle artisanal à un modèle structuré et scalable.
Et c’est là que vous intervenez.
Vos missions
Votre mission
Votre mission est simple à comprendre mais exigeante à réaliser :
Créer un pôle Sales solide, structuré et performant.
Aujourd’hui :
- plusieurs closers sont déjà présents
- les ventes existent
- mais le système doit être structuré
Vous serez responsable de :
1- Structurer le pôle Sales
Développer une vraie machine commerciale :
- process de vente
- pipeline
- scripts
- playbooks
- suivi KPI
- routines d’équipe
Objectif :
fiabiliser et améliorer les résultats.
2- Manager les closers
Votre rôle :
- accompagner les closers
- analyser les calls
- améliorer les scripts
- augmenter le taux de closing
- corriger les erreurs
Vous êtes le coach commercial de l’équipe.
3- Recruter et construire l’équipe
Vous aurez pour mission de :
- recruter de nouveaux closers
- structurer l’onboarding
- mettre en place des standards de performance
Objectif :
construire une équipe commerciale solide.
4- Piloter la performance commerciale
Vous serez responsable de :
- KPI sales
- taux de closing
- qualité des calls
- performance des closers
- amélioration continue
Vous travaillerez avec :
- le Head of Growth
- les fondateurs
- l’équipe marketing
5- Closer soi-même
Vous n'êtes pas uniquement dans le management :
- vous closez vous-même des appels
- vous restez au contact direct de l'avatar client
- vous testez et affinez les scripts en conditions réelles
Objectif :
comprendre la cible de l'intérieur pour mieux former, mieux coacher, et maximiser votre rémunération variable.
Vos compétences
Votre profil
Ce poste n’est pas pour tout le monde.
Nous recherchons une personne avec un vrai ADN de builder.
Vous êtes probablement :
- Head of Sales
- Sales Manager
- Top closer devenu leader
- Revenue builder
Vous aimez :
✔ structurer
✔ analyser
✔ améliorer les systèmes
✔ développer des équipes
Votre mentalité
Vous êtes :
- exigeant
- structuré
- analytique
- orienté résultats
- obsédé par l’amélioration
Et surtout :
vous aimez construire.
Compétences clés
Vous avez déjà :
- managé des closers
- structuré un pipeline commercial
- analysé des calls de vente
- amélioré des scripts
- travaillé avec des KPI
Outils utilisés :
- CRM (Pipedrive ou équivalent)
- outils d'analyse call
- Slack / Notion
- dashboards sales
Avantages
Pourquoi rejoindre l’entreprise ?
Parce que vous arriverez au bon moment.
L’entreprise est dans une phase où :
- le produit fonctionne
- la demande est forte
- le potentiel est énorme
Mais la structuration commerciale reste à construire.
Vous aurez donc :
✔ un vrai impact
✔ une vraie responsabilité
✔ une vraie autonomie
Ce que vous allez construire
Dans 3 mois, votre objectif sera d’avoir :
- un pôle sales structuré
- une équipe performante
- des closers autonomes
- un taux de closing optimisé
- un système commercial stable
Et permettre au fondateur de se concentrer sur :
- la vision
- le développement
- la croissance.
Conditions
Rémunération :
fixe + variable attractif selon profil.
Si vous aimez :
- construire
- structurer
- développer des équipes
- améliorer les systèmes de vente
alors ce poste pourrait être une très belle opportunité pour vous.