Vos missions :
Vos principales responsabilités en tant que Python DevOps Developer
Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon
Comprendre le besoin utilisateur et y répondre en livrant régulièrement des fonctionnalités ayant de la valeur métier,
Assurer le développement d’outils visant à industrialiser/automatiser le déploiement sur les différents environnements du développement à la production (conception & structuration, qualité de code, pair-programming, revue de code…),
Accompagner les équipes de dev par la mise en place de pipelines CI/CD, d’Infra As code et de conteneurs pour leurs applications,
Accompagner les équipes de production dans la mise en place de bonnes pratiques de delivery de ces outils (gestion de sources, gestion de configuration, automatisation des tests…) ;
Apporter la culture du développement agile dans les différentes features teams, faciliter la coopération et l'entraide, partager la connaissance via les outils
Intervenir au sein d’écosystèmes techniques DevOps et des plateformes de CI/CD complexes pour des milliers d’utilisateurs
Assurer une veille technologique et s'intéresser aux nouvelles pratiques émergentes
Selon les projets, voici les technologies que vous serez amené.e à rencontrer :
Architectures orientées services (MicroServices & REST API)
CI/CD : Gitlab, GitHub, Jenkins, Nexus, Sonarqube
Infrastructure As Code : Terraform, Ansible
♂️ Pourquoi nous rejoindre ?
- Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow...) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
- Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Compagny, où l'apprentissage continu est au coeur de notre ADN.
Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d'excellence, d'apprentissage et d'innovation !
Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?
Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.
Tu veux en savoir plus ? Viens échanger directement avec nos ambassadeurs. En rejoignant Devoteam, tu auras la possibilité de te connecter avec tes pairs, de partager leur expérience et de développer tes compétences !
Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.
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